咨询热线:
400-762-9191
19962936887

吴杰“说”移民
当前位置:首页 > 吴杰“说”移民 >

【吴杰谈心】如何才能向朋友借到钱?

2020-03-26 09:40

  


       80后青年学者:吴杰

  将企业管理学与鞠门心理学,融汇一炉。

  以直指人心的有趣对话,解开困扰世人的4大谜团:

  1、如何领导企业 ?2、如何搞定客户?

  3、如何有效沟通?4、如何亲子教育?

  节目适宜对象:

  企业家+企业家太太/先生+高净值资产人士

  (每周三/五 定期更新 )

 

  案例

  疫情期间,为借钱急坏了的老板

  “现在疫情期间,很多的中小企业主在资金周转上遇到困难,需要找朋友帮忙。

  有人就问我一个问题:如何才能够借到钱?

  假设目标是借10万,我给他的具体方法是:

  3个电话解决问题——

  第一个电话:告知对方,自己临时遇到困难,想借100万解决燃眉之急,请对方帮个忙;

  第二个电话:告知对方,我的一个朋友资助了我50万,现在还缺50万,请对方想办法帮这个忙;

  第三个电话:告知对方,我的问题基本已经解决,现在就差10万了,请对方帮忙并表示衷心感谢。”

  3个电话

  解决问题

 

  吴杰辣评

  提升借钱成功率——2大核心要点

  “这样借钱,成功率一定会大大提升。这个方法的核心点在于:

  1、任何人,如果多次拒绝别人,会很容易产生自我愧疚;

  2、这种灌顶式的操作,能够提升对方的耐受度。

  这个办法看似简单,但如果大家抓住方法核心,并在沟通中举一反三使用,会有非常大的帮助。

  这对应着沟通学中的一个方法:灌顶沟通法。

  意思是:在与人沟通的时候,可以先提出过分的要求,然后逐步回到自己的目标。”

  先提过分要求,

  再逐步:

  回到自己的目标。

  进阶实操

  解决奖金发放的烦恼

  “再给大家举一个例子:

  现在经济下行期,一个商会朋友的公司要减少年终奖发放,但是他担心引起大家的不满,导致公司员工离职,员工工作积极性性等问题。

  后来使用灌顶法沟通,最大限度的平稳员工情绪。具体操作如下:

  1、先告知员工,公司销售额大减,今年可能要降薪;

  2、再告知员工,公司领导决定同舟共济工资不变照发;

  3、最后公司决定:挤出领导层薪资,给大家发年终奖,但是是减少后的年终奖;

  使用如上方法,避免了公司的大动荡,完美解决了少发年终奖的问题。”

  平稳员工情绪

  避免公司动荡
 



话题真人秀: 《吴杰谈心》

全国公映上线

这是一部财富与人性的启示录

 

以直指人心的有趣对话

解开困扰世人的4大谜团:

1、如何领导企业?2、如何搞定客户?

3、如何有效沟通?4、如何亲自教育?

 

节目适宜对象:

企业家+企业家太太/先生

+高净值资产人士

 

扫描下方二维码

即可在《吴杰谈心》栏目中

抢先观看视频

 

更有吴杰老师精彩点评

与进阶实操干货

等您去拿


 

《吴杰谈心》剧目列表:

1、如何留住核心骨干?

2、如何打折销售?

3、如何才能向朋友借到钱?

4、如何提升孩子的学习兴趣?

5、采购如何拿到底价?

 

6、老板对员工乱表扬,后果很严重

7、孩子不愿学英语?一招搞定!

8、企业千万不能招以下5类人

9、如何向领导汇报坏消息?

10、招销售?这5类人不能要

 

11、酒桌上,怎么躲避劝酒?

12、如何送礼客户最满意?

13、如何通过文字,快速鉴别精英人才?

14、一招化解夫妻吵架做完美爱人

 

15、巧赞老婆穿着,做高情商老公