【吴杰谈心】如何才能向朋友借到钱？

　　

       80后青年学者：吴杰

　　将企业管理学与鞠门心理学，融汇一炉。

　　以直指人心的有趣对话，解开困扰世人的4大谜团：

　　1、如何领导企业 ?2、如何搞定客户?

　　3、如何有效沟通?4、如何亲子教育?

　　节目适宜对象：

　　企业家+企业家太太/先生+高净值资产人士

　　(每周三/五 定期更新 )

 

　　案例

　　疫情期间，为借钱急坏了的老板

　　“现在疫情期间，很多的中小企业主在资金周转上遇到困难，需要找朋友帮忙。

　　有人就问我一个问题：如何才能够借到钱?

　　假设目标是借10万，我给他的具体方法是：

　　3个电话解决问题——

　　第一个电话：告知对方，自己临时遇到困难，想借100万解决燃眉之急，请对方帮个忙;

　　第二个电话：告知对方，我的一个朋友资助了我50万，现在还缺50万，请对方想办法帮这个忙;

　　第三个电话：告知对方，我的问题基本已经解决，现在就差10万了，请对方帮忙并表示衷心感谢。”

　　3个电话

　　解决问题

 

　　吴杰辣评

　　提升借钱成功率——2大核心要点

　　“这样借钱，成功率一定会大大提升。这个方法的核心点在于：

　　1、任何人，如果多次拒绝别人，会很容易产生自我愧疚;

　　2、这种灌顶式的操作，能够提升对方的耐受度。

　　这个办法看似简单，但如果大家抓住方法核心，并在沟通中举一反三使用，会有非常大的帮助。

　　这对应着沟通学中的一个方法：灌顶沟通法。

　　意思是：在与人沟通的时候，可以先提出过分的要求，然后逐步回到自己的目标。”

　　先提过分要求，

　　再逐步：

　　回到自己的目标。

　　进阶实操

　　解决奖金发放的烦恼

　　“再给大家举一个例子：

　　现在经济下行期，一个商会朋友的公司要减少年终奖发放，但是他担心引起大家的不满，导致公司员工离职，员工工作积极性性等问题。

　　后来使用灌顶法沟通，最大限度的平稳员工情绪。具体操作如下：

　　1、先告知员工，公司销售额大减，今年可能要降薪;

　　2、再告知员工，公司领导决定同舟共济工资不变照发;

　　3、最后公司决定：挤出领导层薪资，给大家发年终奖，但是是减少后的年终奖;

　　使用如上方法，避免了公司的大动荡，完美解决了少发年终奖的问题。”

　　平稳员工情绪

　　避免公司动荡
 

话题真人秀： 《吴杰谈心》

全国公映上线

这是一部财富与人性的启示录

 

以直指人心的有趣对话

解开困扰世人的4大谜团：

1、如何领导企业？2、如何搞定客户？

3、如何有效沟通？4、如何亲自教育？

 

节目适宜对象：

企业家+企业家太太/先生

+高净值资产人士

 

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《吴杰谈心》剧目列表：

1、如何留住核心骨干？

2、如何打折销售？

3、如何才能向朋友借到钱？

4、如何提升孩子的学习兴趣？

5、采购如何拿到底价？

 

6、老板对员工乱表扬，后果很严重

7、孩子不愿学英语？一招搞定！

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9、如何向领导汇报坏消息？

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